Często słyszę narzekanie menedżerów, liderów i właścicieli firm na młodsze pokolenie pracowników, że nie spełniają ich oczekiwań. Odczucia te dotyczą podejścia młodych do pracy, braku odpowiedzialności, przyswajania wiedzy, podejścia do obowiązków. Nie jest to…

Wiele liderów/liderek bardzo dużo mówi o efektywności, jakości, zaufaniu, odpowiedzialności, inspirowaniu, rozwoju, otwartości i innych ważnych rzeczach. Niestety rzadko kto mówi o tym że, należałoby być spójnym z tym, co się głosi. Czym dla ciebie jest bycie spójnym?…

O co chodzi z tą żyrafą? Ludzie w firmach nie zdają sobie często sprawy, że ich sposób komunikacji wpływa na innych – potrafi zepsuć atmosferę w zespole lub doprowadzić do nieporozumień i konfliktów. Zazwyczaj mamy tendencję do obwiniania, oceniania, etykietowania i…

Wszyscy wiemy, że do tego aby doskonale zarządzać ludźmi, należy mieć określone predyspozycje. Ale nie wszyscy wiedzą, że jedną z najważniejszych kompetencji menedżerskich jest Inteligencja Emocjonalna. Dlatego warto przekonać się, jak ważne jest EQ  w rozwoju…